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离职回家陪老婆待产,单位不发工资

ask****983 北京 劳动争议咨询 2019.11.19 13:14:31 343人阅读

离职回家陪老婆待产,单位不发工资

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地区:北京-朝阳区 咨询解答:58757条

您好,公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁,请求支付工资,可以委托律师。

2019-11-19 14:24:28 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102159条

可以去当地劳动监察部门投诉,瀛

2019-11-19 17:17:38 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

可以劳动监察大队解决

2019-11-19 14:15:15 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:43061条

如果无法协商,建议申请劳动仲裁。

2019-11-19 20:17:07 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,建议劳动监察大队解决

2019-11-19 18:54:28 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:783条

你好,可以请产假,现在很多地方都有

2019-11-19 17:37:08 回复
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劳动法第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。

根据你的问题解答如下, 目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照《工伤保险条例》的规定执行。
《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的,可以报销治疗费用,享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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