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由于没有签订劳动合同,公司没有缴纳保险,没有工作证等相关劳动关系证明,该怎么申请认定工伤?

ask****285 湖北-十堰 工伤纠纷咨询 2019.11.19 12:10:23 486人阅读

农民工在建筑工地上班时受伤,由于没有签订劳动合同,公司没有缴纳保险,没有工作证等相关劳动关系证明,该怎么申请认定工伤

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地区:湖北-荆州 咨询解答:749条

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。申请工伤认定需提供:
1、工伤认定申请表;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明。由于工伤赔偿程序时间长、专业性强,建议您委托专业律师进行办理。目前受伤情况怎么样?是否已经出院?

2019-11-19 17:58:23 回复
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18162798105 (咨询请说明来自律图)
地区:湖北-武汉 咨询解答:40884条

你好,请问具体工作地点在哪里?

2019-11-19 14:04:56 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:3507条

你好,根据你的情况,需要先确认存在事实劳动关系,再来申请工伤认定。

2019-11-19 12:33:00 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:74370条

可以去劳动局申请工伤认定

2019-11-19 12:13:07 回复
地区:湖北-十堰 咨询解答:135条

先确认劳动关系,然后进行工伤认定,可以来电详谈

2019-11-21 15:40:31 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:4349条

您好,您这种情况有可能不属于工伤,但如果您想做工伤认定,可以到单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2019-11-19 14:16:52 回复
地区:湖北-武汉 咨询解答:18135条

你好,这个需要单位到工商行政部门进行申请工商认定。

2019-11-19 13:35:48 回复
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印花税是对经济活动和经济交往中书立、使用、领受具有法律效力的凭证的单位和个人征收的一种税。印花税是一种具有行为税性质的凭证税,凡发生书立、使用、领受应税凭证的行为,就必须依照印花税法的有关规定,履行纳税义务。印花税的纳税义务人,指在中国境内书立、使用、领受印花税法所列举的凭证,并应依法履行纳税义务的单位和个人。按照书立、使用、领受应税凭证的不同,可以分别确定为立合同人、立据人、立账簿人、领受人和使用人五种。印花税共有13个税目,即购销合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、建筑安装工程承包合同、财产租赁合同、货物运输合同、仓储保管合同、借款合同、财产保险合同、技术合同、产权转移书据、营业账萍、权利许可证照等共13种。同时,印花税的税率有两种形式,即比例税率和定额税率。其中,比例税率分为5个档次,分别是0.05‰、0.3‰、0.5‰、1‰、4‰;定额税率适用于“权利、许可证照”和“营业账簿”税目中的其他账薄,均为按件贴花,税额为5元。此外纳税人还应对印花税中几点特殊情况加以重视:
首先,应税合同在签订时纳税义务即已产生,应计算应纳税额并贴花。所以,不论合同是否兑现或是否按期兑现,均应贴花。
其次,同一凭证载有两个或两个以上经济事项而适用不同税目税率,如分别记载金额的,应分别计算应纳税额,相加后按合计税额贴花;如未分别记载金额的,按税率高的计税贴花。对这一点尤其要牢记,因为通过分别记载、分别核算能达到节税的效果。根据以上几点来看,应税人应该是双方(对分包而言,应税人是总承包方和分包方),即合同的甲、乙方缴纳。

残疾人参加社会保险,是解决单位、家庭和残疾者本人后顾之忧的一项重要措施。残疾人的社会保险,一般都是同健全人的社会保险一起实施的,按照国家的统一政策规定办理。
商业保险和社会保险保障的层次、标准、运作等都不一样。它不属于社会保障的范畴,保方、参保方都是为了追求利益,因此,参加商业保险完全是一种个人自愿、个人出资、个人承担风险、个人受益的行为。
残疾人社保缴费标准:
(一)男16—59周岁、女16—49周岁的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%按年缴纳养老保险费。
(二)男60周岁、女50周岁及以上的城乡重度残疾人,以上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资40%作为缴费基数,缴费比例20%一次性缴纳15年的养老保险费。
残疾人养老待遇:
(一)符合领取养老金条件的城乡重度残疾人,在一次性足额缴费后,凭本人身份证、独子证、人事档案等资料,经社保经办机构审核后,按现行政策规定为其计发养老待遇。
(二)已领取养老金和未领取养老金的重度残疾人死亡,按现行政策享受死亡待遇。
综上,残疾人社会保险并无可以少交的规定。

各地规定不同。
职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省、直辖市、自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间。所在地具体标准,建议咨询当地人社局。
工伤职工劳动能力鉴定费(包括检查诊断费),由工伤保险基金支付。用人单位没有参保的,由用人单位支付。但不服初次鉴定结论,申请再次鉴定的,改变原结论的由工伤保险基金支付,维持原结论的由申请人承担。
河北省物价局、财政厅
《关于劳动能力鉴定收费标准的通知》
冀价行费(2005)2号
一、收费标准
1、职工因工负伤致残申请劳动能力鉴定的,每人次600元;
2、职工因病或非因工伤申请劳动能力鉴定和供养亲属完全丧失劳动能力申请鉴定的,每人次400元;
3、争议案件申请再次鉴定的,每人次1200元。
山东省物价局 山东省财政厅
《关于劳动能力鉴定收费标准的复函》
鲁价费函〔2014〕64号
一、我省各级劳动能力鉴定机构开展鉴定服务,其收费标准为:市级每人次350元;省级初次鉴定每人次350元,再次鉴定每人次500元。劳动能力鉴定机构对被鉴定者进行仪器辅助检查时不得另行收费;因条件限制,需到指定医疗机构检查的,申请人按相关项目收费标准另行交纳费用。
江西省发改委、物价局
《关于调整江西省劳动能力鉴定收费标准的复函》
赣发改收费字[2012]280号
二、劳动能力鉴定收费标准
(一)职工因工伤致残或患职业病申请市级劳动能力鉴定的按每人次260元收取;职工因工伤致残或患职业病申请省级劳动能力初次鉴定的按每人次360元收取。
(二)职工因工死亡后对职工供养亲属进行劳动能力鉴定的按每人次300元收取。
(三)延长停工留薪期、安装配置辅助器具、工伤复发确认的按300元收取。
(五)申请鉴定的单位和个人对市级劳动能力鉴定结论不服,向省级劳动劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的,每人次500元。委托进行劳动能力鉴定的,执行所在地的劳动能力鉴定收费标准。
三、用人单位、工伤职工或者直系亲属申请再次鉴定的,其再次鉴定结论与初次鉴定结论一致的,鉴定费用由申请方承担;再次鉴定结论与初次鉴定结论不一致的,参加工伤保险的单位鉴定费用由其统筹地区的工伤保险基金支付。未参加工伤保险的由职工所在单位支付。
重庆市物价局 重庆市财政局
《关于调整我市职工劳动能力鉴定收费标准的通知》
渝价〔2011〕330号
二、收费项目及标准
(一)工伤职工劳动能力初次鉴定收费标准调整为每案例400元,委托鉴定按此收费标准执行;工伤职工劳动能力再次鉴定收费标准每案例750元。
(二)职工因病退休(职)劳动能力鉴定收费标准调整为每人次400元。
(三)鉴定所需的检查费按医疗收费标准收取。
三、劳动能力鉴定费分别由工伤保险基金、用人单位、申请者承担。
(一)因工伤残劳动能力鉴定产生的费用,参加工伤保险的由工伤保险基金支付。鉴定结果为疾病与工伤无关联、供养亲属未完全丧失劳动能力,以及再次鉴定或复查鉴定的结论没有变化所产生的鉴定费用由申请者承担。未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定费用由用人单位承担。
(二)职工因病退休(职)的劳动能力鉴定费用,由申请者承担。

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