工作二十四年，事业单位工作人员，冠心病可以病退吗?

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1.很遗憾，你所说的这种情况不能认定为工伤，病退不失为一种办法！
2.工作中突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的；”
3.换句话说，只有突发疾病丧命或者突发疾病后48小时内抢救无效丧命的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，染病死了的能够认，活着的，无论多严重，都不是工伤！
4.有什么不明白的，能够追问或直接拨打12333询问一下你们当地劳动部门！

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监外执行，是指被判处有期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。但对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯，一律不准监外执行。　　根据《刑事诉讼法》第二百五十四条规定：　　对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。　　对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。