徐州
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18万律师在线解答
您好！除住院期间的费用、误工的费用、还可以要求赔付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还可以要求赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2019-11-19 11:02:52 回复
九级工伤不算医疗费、停工留薪期工资等大概在十万左右，上述是根据现有信息作出的初步判断，信息越多律师的判断越精准，建议直接与我联系，以便更准确的作出分析。
2019-11-19 12:54:17 回复九级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元.
2.劳动合同期满终止
你这样问，没法回复，要了解，受伤原因是什么？受伤过程？还有你本人的具体情况？
10万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
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