我这边出车祸，对方全责。我是颈部损伤?

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您好，关于车祸造成急性颈椎损伤对方全责算不算工伤这个问题，我的解答如下, 看根据受伤的时间地点来决定是否属于工伤。如果是上下班途中发生交通事故，对方全责的可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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断九根肋骨属于九级伤残。 根据伤残鉴定标准的规定， 8肋以上骨折或4肋以上缺失的属于九级伤残。九级伤残：
1、日常活动能力大部分受限
2、工作和学习能力下降
3、社会交往能力大部分受限。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料：伤残分类： 一级伤残：
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持
2、意识消失
3、各种活动均受到限制而卧床
4、完全丧失劳动能力。 二级伤残：
1、日常生活需要随时有人帮助
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动
3、不能工作
4.社会交往极度困难。 三级伤残：
1、不能完全独立生活，需经常有人监护
2、各种活动受限，仅限于室内的活动
3、 明显职业受限
4、社会交往困难。 四级伤残：
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动
3、职业种类受限
4、社会交往严重受限。

张国铁律师

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您好，请问报警了吗？是否手术治疗？车辆是否购买保险？责任是怎么划分的呢？如果是交通事故等人损的伤残鉴定，一般是在事故发生后3个月去司法鉴定中心进行伤残等级鉴定的，交通事故的赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金，一般是先由保险公司先行赔付，剩余部分再由双方当事人根据责任的划分来承担，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。