您好，我想问一下我们店的货丢了，工资不发怎么办?

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你好，居间服务承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：
1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。
2，没有违反相关法律规定承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。
3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

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如果店员没有过错，由实施盗窃的犯罪嫌疑人承担相应的法律责任。

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通常情况下，如果无明显犯错，是不需要负责的。　　　　营业员只要在工作职位，隶属犯罪分子盗窃所致，营业员不应当承受职责。营业员的义务是为业主销售服装，不负有看管职责，那是保安的职责。　　法律案例：　　服装店遗失衣服，让营业员赔偿　　店长：我是一家服装店店长，5月2日下午，店里人流量较大，有7件衣服被盗，已报警，7件衣服售价为8530元，公司让我俩按6.5折赔偿，但是进货价也就4折。现在我俩几人被押了一个月的薪水，如果按6.5折赔的话，我俩的薪水都不够赔偿的。我想问一下，我俩该赔吗，如果赔应赔多少　　律师：服装被盗可否应由你们赔偿，要根据你们的合同或者店方有无明确相关限定，以及你们可否存在主观犯错。如果有证据证明因你们的犯错导致服装财产损失，且店方有相应的明确限定，那么应该承受相应的赔偿职责，具体职责比例区分要根据具体的情节确定。　　如果两方对于遗失衣服可否应当赔偿产生争议，能够通过法律流程，包括通过有关司法机关或仲裁机关予以裁决或裁判，然后才确定可否由你们来承受赔偿职责。但是用人单位私下扣发薪水，是违法的。