单位经办人员通过社保网上单位办事操作增员续保时,包括当月在内可向前追溯补缴三个月的社保,“本单位入职时间”输入相应年月即可,若为VIP用户,不需要提供资料到辖区社保经办机构审核。若需补缴超过三个月以上的社保或已办理增员续保,与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,需用人单位携带下述资料到辖区社保经办机构申请办理补缴手续:
1、《基本养老保险补缴申请表》;
2、职工居民身份证原件及复印件;
3、《人事档案》(其中:《人事档案》无资料记载的年份还须提交对应年份的职工实发工资的财务凭证、工资表原件及复印件(复印件加盖财务章);解除劳动关系人员的《人事档案》无解除劳动关系证明的,还须提交解除劳动关系证明,其中改制协议解除人员,还须提交改制协议书和安置补偿协议书);
4、无刑事犯罪记录的《承诺书》。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
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