如果说休完产假就辞职了,还能拿到生育津贴吗,或者说公司不打给我该怎么办？

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生育津贴辞职了还可以报销的，具体以当地社保规定为准。
以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条　用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十一条、第十二条规定的标准支付。

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生育津贴：国家法律、法规限定对职业妇女因生育而离开工作职位期间，予以的生活花费。有的国家又叫生育现钱补贴。我国生育津贴的支付方式和支付准则分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付准则按本公司上年度工人月平均薪水的准则支付，时限不少于98天；二是，在无开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本公司或单位支付，准则为女工人生育之前的基本薪水和物价补贴，时限通常为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付时限的鼓励政策。

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“职工从用人单位参加生育保险的下月起享受生育保险待遇。职工享受生育保险待遇，必须同时具备以下条件：
1.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行连续缴费义务；
2.符合计划生育生育政策生育或者按规定实施了计划生育手术”。因此，不论是一胎还是二胎，凡是符合计划生育政策的，生育费用均可以按规定报销。第十四条规定：“城镇各类企业、民办非企业单位以及个体工商户雇佣的男职工在规定时限内领取独生子女父母光荣证的，在护理假期间享受护理补贴”。因此，二胎没有护理补贴。合法的二胎是可以走生育险的，要证件齐全。不论是一胎还是二胎，凡是符合计划生育政策的，生育费用均可以按规定报销。普遍来说，报生育险的时候，一定要出示准生证的。意思就是如果你二胎是符合计划生育的，就一胎二胎无差别，是可以享受正常生育保险的。以上就是男职工二胎生育保险报销条件，望采纳。