您好我是实习生，我想干满一个月开完工资之后离职没有签订合同可以直接走吗?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

不影响，可以提出辞职 三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系 三方协议是用来保护应届毕业生的权益的，当年这东西跟你的干部身份挂钩，后来国家修改了这方面条款，一切以劳动合同为主，你现在的情况，可以辞职，如果班主任依然用什么开除学籍威胁你，你可以留一些录音，纸面证据，向当地教育机构投诉

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;
2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;
3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;
4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可;
5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等;
二、相关法律劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。学生在实习期间发生伤害事故，不属于工伤，不能享受工伤保险待遇，但可以以雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

不可以，【考试科目】　　考试科目内容及合格标准全国统一，考试顺序按照科目
一、科目
二、科目
三、科目四依次进行，前一科目考试合格后，方准参加后一科目的考试，考试科目分为：　　科目
一：　　道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目，考试题库的结构和基本题型由公安部制定，省级公安机关交通管理部门结合本地实际情况建立本省（自治区、直辖市）的考试题库。　　科目
二：　　场地驾驶技能考试科目，考试项目包括：倒车入库、坡道定点停车与起步、直角转弯、曲线行驶、侧方停车。上海等城市科目二为九项必考：倒车入库、直角转弯、侧方停车、隧道行驶、停车取卡、曲线行驶、窄路掉头、紧急停车、坡道定点停车和起步。　　科目
三：　　道路驾驶技能考试科目，考试基本项目包括：上车准备（逆时针绕车一周上车系安全带开启左转向灯挂档松手刹鸣喇叭）起步、直线行驶、变更车道、通过路口、靠边停车、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶。　　科目
四：　　安全文明驾驶常识，考试项目：安全文明驾驶相关知识。