徐州
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18万律师在线解答
涉及到变更工作地点要经过单位和员工达成一致，如果不能达成一致的话你可以拒绝，若单位因此开除你，单位违法解除，要支付双倍经济补偿金。单位不履行，你只能申请劳动仲裁解决。更多法律帮助，请来电或weixin沟通，weixin 与手机同号。
2019-11-15 16:55:52 回复
如果不同意到新地址上班，是否有赔偿金。，，，，超过一个小时路程，有赔偿，劳动仲裁解决
2019-11-15 16:51:49 回复
您好，根据您所描述的情况，需要看签署的劳动合同上是否有同意服从公司的工作安排调度，如存在该约定，员工不同意致新地址上班的，主张补偿金会比较困难。
2019-11-17 16:24:37 回复
你好，根据你的描述，公司变更劳动合同约定的劳动条件，需要经员工同意的，如果双方达不成协商的，可以申请劳动仲裁解决，建议你可以添加我微。信即手机号以便后续咨询，也可以直接来电沟通。
2019-11-15 16:44:38 回复
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