企业与个人如何防止工伤事故发生，发生后应该如何处理和赔偿？

作为单位须加强管理与安全教育，制定相应的防范措施与安全管理规则，提高劳动者和管理人员有安全防范意识；作为劳动者或从业人员须提高自我安全防范意识，做到安全第一，工作中坚决三不伤害原则：不伤害自已、不伤害他人、不被他人伤害。
发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。

一、对员工特别是新员工进行职业培训，强化安全意识，提高自我保护能力。
据相关资料统计分析，绝大多数工伤事故都是因为员工违反操作规程或安全意识较差造成的。一些新进入企业工作的员工，由于没有经过专业的技术培训和职业教育，对所要从事的生产过程和设备操作是十分陌生的。
因此，新进入员工进行必要的岗前培训显的十分重要。同时，定期开展安全生产专项培训，提高广大员工的安全生产意识，杜绝违章行为发生，维护生产秩序。
二、完善科学管理制度，落实各项安全生产防护措施。
企业要想尽可能减少工伤事故，就必须完善企业的各项管理制度，制定和落实安全生产岗位责任制和安全生产规章制度，做好安全生产检查工作，建立标准化作业制度，对员工要经过培训后方能上岗，用科学的管理制度防范和杜绝工伤事故发生。
三、及时发放配备劳动保护用品。
企业对一些特殊岗位的员工，要及时发放手套、雨鞋、雨衣、防尘口罩等劳动保护用品，向员工配备这些用品不是一种福利，而是为了保护员工身体健康，减少工伤事故的一种预防措施。
四、安排员工加班加点工作时应考虑员工身体承受能力。
企业有时在生产或者销售旺季时，往往会安排员工加班加点，在连续疲劳工作的情况下，很容易发生工伤事故，作为企业要防止因疲劳工作产生工伤。
五、定期对企业生产设备进行检测和维护，防止因生产设备的原因发生事故。
企业的生产设备长时间使用可能会产生损坏或老化，及时检测和维护生产设备是可以避免一些事故产生。同时，对生产车间等场所的硬件设施也要进行安全检测，避免不必要事故产生。
六、主动参加工伤保险，减少工伤事故带来的损失。
尽管企业采取了预防工伤事故的措施，但仍可能会发生工伤事故，为了减少工伤事故对员工个人带来的生理和心理伤害，降低企业因工伤事故带来的经济损失，企业应参加企业工伤保险统筹。
发生工伤事故时，我们应该立即抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门，按相关规定对员工进行相应的赔偿。