国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
如果两方无异议,能够去户籍所在地的民政局解决离婚手续;如果不能达到一致,则一方能够去另一方户籍所在地或者时常寓居地(寓居2年以上)诉讼,另外如果两方能达到一致但是不愿回户籍地解决,也能够在寓居地法院解决离婚速裁,两种流程都需要两方出席。如果有法定的离婚情形如赌博、吸毒、家庭暴力、婚外情、分家满两年等,法院很大可能会裁判离婚,如果无的话法院可能不会判离婚,但是裁判后继续分家六个月以上能够再诉讼,此时裁判离婚的可能性很大。
探视权指的是夫妻离婚后不直接抚养孩子一方拥有探视孩子的权利,探视权可以由当事人双方在离婚协议中约定。那么法律关于探视权的规定是什么?离婚协议怎么约定探视权?接下来就让律图的小编带大家来了解一下吧!
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