工作十六年，公司无理由辞退，怎么办？今天下午通知的?

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你什么都不必做，上班就投保单位很不错，你应庆幸才是，遇到一个遵纪守法的单位。有多少人参加工作多年单位不投保，自己到处奔走呼叫。单位做法既合理又合法。

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一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：您可以要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 二、具体法律依据如下：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2021年全国城镇居民人均年可支配收入为19109元)的20倍。因此，您可以要求单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：保留好工作证、工资条、劳动合同等能够证明与单位存在劳动关系的证据。