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单位员工受伤了,三级工伤医疗保险个人部分怎么赔偿?

杨** 广东-梅州 工伤纠纷咨询 2019.11.13 12:21:15 456人阅读

单位员工受伤了,本来这个员工应该没什么问题,他是公司里面的员工,因为前段时间派出去让他出差,所以才出了事情,三级工伤医疗保险个人部分怎么赔偿?

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根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为三级伤残的,享有以下待遇:
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付

2019-11-13 12:33:15 回复
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暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责。

2019-11-13 12:22:15 回复

手指断了主要是要看你断了几节手直或者缺失的占比来判断工伤等级,手指断了分为4级到10级工伤等级,分别规定是:四级伤残:双手掌缺失90以上或双手掌完全丧失功能;双手十指完全缺失;五级伤残:双手掌缺失70以上或双手掌丧失功能80以上;双手十指缺失90以上或双手十指完全丧失功能;六级伤残:双手掌缺失50qo以上或双手掌丧失功能60以上;双手十指缺失 70以上或双手十指丧失功能90以上;七级伤残:双手掌缺失30以上或双手掌丧失功能40以上;双手十指缺失 5 0 以上或双手十指丧失功能 70 以上;八级伤残:双手掌缺失20以上或双手掌丧失功能30以上;双手十指缺失30 以上或双手十指丧失功能50以上;九级伤残:双手掌缺失5以上或双手掌丧失功能20以上;双手十指缺失10以上或双手十指丧失功能30以;十级伤残:一手掌缺失 5 以上或双手掌丧失功能5以上;双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上。扩展资料工伤的评定标准: 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4、在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5、因履行职责遭致人身伤害的。 6、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7、因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8、因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

《中华人民共和国社会保险法》里规定了医保也要全国转移接续,但是目前各省市相关的实施细则还没出台,比如上海,据说明年才能出台相关文件。(注:第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。)社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。异地社保转移办理流程: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。

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