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然后近期做了工伤鉴定,不知道工伤的赔偿标准是怎样的,国家相关规定是怎样的?

陈* 广东-揭阳 工伤纠纷咨询 2015.02.03 20:39:11 1281人阅读

我们村里的一个伯伯在外打工的时候失手受了工伤,然后近期做了工伤鉴定,,不知道工伤的赔偿标准是怎样的?国家相关规定是怎样的?

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一、 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

  二、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费职工个人不缴纳工伤保险费

  三、认定工伤

  从业人员有下列情形之一的应当认定为工伤

  1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

  5、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中受到机动车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇

  一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为12个月的本人工资八级伤残为10个月的本人工资九级伤残为8个月的本人工资十级伤残为6个月的本人工资;

  二、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2015-02-03 20:40:11 回复
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在受到工伤的情况下,申请工伤鉴定对员工申请工伤赔偿很有帮助,为劳动者提供了支持的基础。但是申请工伤鉴定是有时间限制的,用人单位在发生工伤后30内应当提出申请,劳动者在发生工伤之日起一年内应当申请,超出时间的得不到支持。工伤鉴定对劳动者来说非常重要,建议多加留意。

2015-02-03 20:57:11 回复
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1、只要是在工作时间受到的伤害,按工伤保险条例的规定都属于工伤的范围。而不管是什么原因,尽管劳动者犯有错误,违反了用人单位的规章制度,都不能成为不认定工伤的理由。

2、所以,你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。

3、申请工伤认定申请按规定要提交下列材料:
——工伤认定申请表
——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

4、工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步,要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

5、按工伤保险条例的规定,单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少,要按劳动能力鉴定的等级确定,

6、要提醒你的是,按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

7、公司以此为由与你解除劳动合同是违法的,因为你的行为还不属于“严重违反用人单位规章制度”,而仅仅是违反劳动纪律的一般问题。因此,按劳动合同法第八十七条的规定,应当依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

8、如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行

9、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定,用人单位应当支付的工资、加班工资经济补偿金等,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

10、仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。

2015-02-03 20:45:11 回复
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工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。

你好很高兴为你解答。没有不矛盾的夫妻好好解决。如果无法共同生活也可以协议离婚,实在协议不了只能起诉解决。另外女方现在提出离婚,你不同意她可以起诉。这是她的权力,至于财产分割问题的具体看你们的财产情况。

你好,你这样的情况非常常见,这样的情况下最直接的方式就是找这个小老板要钱,如果不给,可以通过诉讼途径进行维权,需要律师可以联系我

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