您好我想问问每年的交的保险比例公司应该出的保险比例是一只不变的吗养老保险20%医疗保险10%?

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您好，用人单位的初次缴费费率按行业基准费率确定，以后由市社保局根据用人单位上一年度工伤保险费用支出占缴费总额的比例(以下简称收支比例），一年浮动一次。上年收支比例不到50% (不含50%）的，次年工伤保险费率按同类行业基准费率向下浮动至50%；上年收支比例为50% (含50%）以上不到80% (不含80%）的，次年工伤保险费率按同类行业基准费率向下浮动至80%征收（一类行业不实行费率下浮）。上年收支比例为120%（含120%）不到150%（不含150%）的，次年工伤保险费率按同类行业基准费率向上浮动至120%征收；上年收支比例为150%（含150%）以上的，次年工伤保险费率按同类行业基准费率向上浮动至150%征收。用人单位的浮动费率，从每年1月份起调整。此外，从2018年1月1日起，工伤人员住院治疗期间的伙食补助费标准，统一按最低工资标准的35%确定。

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根据你的问题解答如下, 机关事业单位养老保险个人缴费比例是本人缴费工资的8，由单位代扣。依据如下：根据《人力资源社会保障部财政部关于印发在京国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》第三条基本养老保险基金筹集规定：
1、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。用人单位应当及时申报、按时足额缴纳养老保险费。
2、单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位上年度工资总额的20，计入社会统筹基金。
3、个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人上年度缴费工资的8，由单位代扣。
4、本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。扩展资料养老保险缴纳基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；职工工资在30060之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。