我朋友他的妻子怀孕了，湖北二孩产假请假规定应该咋办？

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你好，关于湖北2017年产假有何规定有如下具体的回答　《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
　　《湖北省女职工劳动保护规定》第11条规定女职工的产假期按下列规定执行：
　　
1、怀孕未满12周流产的，用人单位应当根据其指定医疗机构的证明和其他相关规定，给予15至30天的产假；怀孕12周以上28周以下流产的，给予42天的产假。
　　
2、正常分娩的，享受90天产假，其中产前休假15天。
　　
3、怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。
　　
4、分娩时遇有难产的，增加产假15天。
　　
5、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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2017年将迎生育高峰
　　湖北省卫计委通报，按照生育意愿调查的情况，考虑到“十三五”时期生育旺盛期育龄妇女开始下降，放开两孩生育，湖北“十三五”时期出生人口相比单独政策下多出生50万人左右，年均增加10万人左右，且逐年递减。
　　2017年至2020年，出生人口分别为86。2万、103。5万、83。9万、71。9万、66。2万，生育释放主要集中在2017年至2018年间，这三年每年比“单独”政策下多出生9—29万人，其中2017年为生育高峰。
　　明确再生育条件
　　《条例》将再生育的条件修改为：夫妻双方的两个子女中有残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的;再婚夫妻一方无子女，另一方有一个子女，再婚后只生育一个子女的; 再婚夫妻婚前有两个子女或者婚前合法生育多个子女的。夫妻申请再生育子女时，合法收养的子女不参与子女数的计算。