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你好公司可以对怀孕期女员工从面销岗位调到电销吗,可以以不能胜任岗位调岗位或让自离吗?

156****8371 广东-深圳 劳动争议咨询 2019.11.11 20:04:55 484人阅读

你好 公司可以对怀孕期女员工 从面销岗位调到电销吗?可以以不能胜任岗位调岗位或让自离吗?

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地区:广东-深圳 咨询解答:6784条

公司可以根据具体情况作人事安排,但是员工也有维权的权利。

2019-11-12 09:46:09 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:41891条

你好,不降薪就可以。

2019-11-12 15:59:54 回复

可以申请。根据《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,属个人能力问题,主观上没有过错,与《劳动合同法》第39条规定的“严重违反用人单位的规章制度”有根本区别:因严重违反规章制度导致解除劳动合同的,劳动者不能得到经济补偿;因“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”导致被解雇的,根据《劳动合同法》第46条的规定,单位应当支付经济补偿。

可以申请。根据《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同。劳动者不能胜任工作,属个人能力问题,主观上没有过错,与《劳动合同法》第39条规定的“严重违反用人单位的规章制度”有根本区别:因严重违反规章制度导致解除劳动合同的,劳动者不能得到经济补偿;因“不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作”导致被解雇的,根据《劳动合同法》第46条的规定,单位应当支付经济补偿。

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