于九二年纳入社保还足是临时合同工,请问律师,八四年至九二年期间算不算工龄？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

国家规定，从事临时工，被从事临时工的单位录用为正式职工的，最后一次临时工期间，可以认定工龄。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】
你和单位已经形成用工关系，对方辞退你，你可以主张经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

城镇、农村户籍2003年入伍的到2005年退伍军人，在部队领取了一次性退役金后，回到地方后如果不具有《退役士兵安置条例》规定的安置工作的退役军人、残疾军人、带病回乡军人的，民政部门是没有任何补助的。需要强调的就是，对于退役军人而言，不管是城镇户籍、农村户籍，复员、转业的；一旦离队后就是普通公民了，只是你是个曾经当过兵的光环、户籍本“兵役状态”栏记载了“服役”两个字而已。