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朋友工作的时候意外受伤,未交社保工伤如何赔偿?

皮* 台湾-南投县 工伤纠纷咨询 2019.11.10 18:24:30 399人阅读

我的朋友前段时间搬货的时候因为货物太重了,所以导致他的腰扭伤了, 现在已经住院了,但是他没有缴纳社保的,所以想要咨询一下,未交社保工伤如何赔偿?

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没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。

2019-11-10 18:37:30 回复
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你好 因意外受伤住院的 一般不会走医保 具体你可询问当地医保经办机构

你们可以主张违约责任纠纷,也可以主张侵权责任纠纷,二者只能选其一。若选择违约责任纠纷,则一般按照合同中的约定索赔。若选择侵权责任纠纷,则只有当旅行社存在过错时才承担赔偿责任。旅行社过错可以表现为:工作人员未尽到合理的照顾或提示义务致老人受伤,旅行社导游将老人带入不应该参观的危险地方致老人受伤等,且要有证据加以证明。此时,可主张的赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,构成伤残时(需经司法鉴定),可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。与旅行社达不成一致意见时,可向法院起诉。切记,诉讼时效为一年,从受伤之日起计算。若要更好的维权,可聘请律师代为处理。

《工伤认定办法》第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:
(一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
上面是对如何向社保局申报工伤的解答,若还有疑问,可随时咨询。

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