徐州
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18万律师在线解答
你好，虽然劳动合同没有约定具体的工资发放时间，但是法律规定要及时支付工资，你这种情况是构成拖欠工资的，可以要求公司支付工资及经济补偿金。如果还有不清楚的，可以电话联系我。
2019-11-07 10:08:07 回复
你好，每月的工资应该当月发放，也有可能是这个月发上个月的工资。如果公司持续不发工资，你可以要求解除合同并让公司支付经济补偿金。
2019-11-07 09:44:59 回复
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