公司领导被杀了，故意伤害主凶杀人一般会怎么判刑？

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员工应当赔偿领导。即使领导处事不公，员工也应当通过合法的途径维权，杀害领导，是对他人生命权的侵犯，应当承担刑事责任和相应的民事责任。员工虽然已经畏罪自杀，但领导亲属可以主张从其遗产中承担民事赔偿责任。员工杀害领导，公司并不侵权，不承担赔偿责任。受损害的是公司，过错方是员工，想公司赔偿员工家属，这个世界也就没有公理了，是不合法的，也是不可能的。《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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　　故意杀人未遂，导致受害人流产，涉嫌故意杀人罪。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。　　《刑法》　　第二十三条　【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。　　对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。　　第二百三十二条　【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。