徐州
提问
18万律师在线解答
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-10-24 16:29:35 回复
你好，为全面详细的 为你解答，你可以打电话给我免费咨询，你也可以添加我的微信（个人主页手机号即微信号）期待你的来电。
2019-10-24 17:14:31 回复
你好，按你本人工资的三十个月计算各项赔偿金；如果有买社保的话，社保需支付一次性伤残补助金十一个月和一次性工伤医疗补助金四个月，单位需支付十五个月的一次性伤残就业补助金。社保支付后的差额部分有单位补足。
2019-10-24 16:10:57 回复
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多，建议你在当地律师帮助下处理。
2019-10-24 16:00:25 回复
您好，工伤赔偿是以工资收入为标准进行计算的。可以代为计算赔偿金额。
您有法律服务需求的，建议与我们联系，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）
工作繁忙，不能及时回复咨询的，请谅解。
以上是本团队律师抽取空闲时间提供的法律意见， 如有帮助，请采纳并评价。
共计30个月工资的赔偿，
1.一次性伤残补助金11个月工资，由社保机构支付；
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月工资和一次性工伤医疗补助金4个月工资。
您好，工伤需要本人工资，等级，年龄，住院时间来综合计算赔偿金的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析。
2019-10-24 15:48:18 回复
你好，工伤
首先要申请工伤认定，
其次工伤赔偿是根据你的月工资标准计算的。如有需要可以电话联系；如需详细沟通，可添加微信。
您好，爱土征地拆迁律师团为您解答如下：
依照土地管理法第四十七条 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。每个地方的土地补偿价格都不一样，按照《征收土地公告办法》规定，土地的补偿价格需要进行公示，如果您不清楚本地区的补偿价格，可以到拆迁办查看或者上本县国土资源局进行查询。
工厂是否为你购买了社保？
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谢谢孟律师解答，感谢
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