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一次性结不清,只能到发工资那天发,当时说好给工资的,现在不给,可以投诉么?

ask****963 云南-红河 个人债务咨询 2019.10.23 14:16:12 851人阅读

公司当时招人的时候说工资方面不拖欠,因为自己过敏辞职回家,当时叫结工资的时候不结,一次性结不清,只能到发工资那天发,当时说好给工资的,现在不给,可以投诉么?

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19987724657 (咨询请说明来自律图)
地区:- 咨询解答:74686条

你好,这种情况可以拨打12333投诉要求支付工资。。

2019-10-23 15:11:36 回复
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15025197135 (咨询请说明来自律图)
地区:云南-红河 咨询解答:97条

你好,建议您去找当地的劳动监察大队进行投诉。

2019-10-23 14:36:45 回复

各个地区赔偿标准不一,在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

关于你提出的法定节假日加班工资如何计算的问题,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

1、你与私人老板之间的纠纷属于劳务合同关系;2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;4、你帮私人老板干了一年活,对方未支付你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;5、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求对方继续履行合同,支付你的工资;6、如对方拒不支付,诉讼解决,待判决后,申请强制执行;

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