【法律意见】
你可以直接经营者，如果有证据证明变更之后的个体工商户与注销前有关联也可以找变更之后的。
【法律依据呢】
《劳动合同法》第二条的规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
2、依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
3、个体工商户作为一种民事主体，实际上就是持有营业执照的自然人，业主承担的是无限责任，营业执照注销只是表明其自注销之日起丧失了经营资格，在营业执照注销前该个体工商户应当承担的劳动用工违法责任并不会消失，仍应由这个自然人承担。劳动仲裁需要裁决的是劳动争议问题，既然责任主体存在，被申请人就是明确的，劳动仲裁机构应当受理

问法人变更或者注销公司，公司股东不配合?

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(1)法定代表人股权持有比例被人超过，导致公司法人变更(2)法定代表人换人，所以公司需要做公司法人变更(3)公司要注销，又怕麻烦，于是将法人变更为其他人

问股东失联如何注销公司或者变更法人？一

法律咨询顾问

4006436560

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1、在联系不上他（公司大股东兼公司法人）的情况下，你不能将股份全部转让给他，只能向人民法院申请遣散公司；
2、你只是小股东，不是大股东和法定代表人，公司进入黑名单，对你无无什么影响；
3、公司申请的几十万国家创新基金，可能会追究无正常合法使用的职责的，可能找你的，你说明公司情况即可，无什么职责的。
4、我认为你们公司大股东卷款失踪，公司被列入黑名单，不能正常年审，等等情况，符合限定的遣散要求（
（一）公司持续两年以上不能召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；
（二）股东表决时不能达到法定或者公司章程限定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；
（三）公司董事长久冲突，且不能通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；
（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。）你无以小股东的身份向人民法院申请“依法遣散公司”。
5、公司遣散纷争，是比较新颖复杂的案件，建议你聘请律师帮助处置。

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