徐州
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18万律师在线解答
你好，提供了正常的劳动，应当发放工资报酬，当然如果因为你私自旷工给用人单位造成损失的，用人单位也有权要求赔偿损失。
2019-10-22 19:27:25 回复
你好，工资还是要照发的。但如果私自旷工给工厂造成损失需要赔偿。
2019-10-23 09:16:25 回复旷工一天不影响年休假。根据国务院《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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