只有协议,没有签正式合同,她现在就是没有钱继续支撑幼儿园的支出,请问有什么办法可以让她直接出去？

刘婉芬律师

15018711849

咨询我 已解答 44967 个法律咨询 >

您好，因为员工自身过错问题导致的被辞退是不需要支付补偿金的

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据 《财政部 国家税务总局 民政部 关于继续实施扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2017〕46号）规定：
“首先、 对自主就业退役士兵从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、 教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮20，各省、自治区、直辖 市 人民政府 可根据本地区实际情况在此幅度内确定具体限额标准，并报财政部和税务总局备案。
纳税人年度应缴纳税款小于上述扣减限额的，以其实际缴纳的税款为限大于上述扣减限额的，以上述扣减限额为限。纳税人的实际经营期不足一年的，应当以实际月份换算其减免税限额。换算公式为：减免税限额等年度减免税限额÷12×实际经营月数。
纳税人在享受税收优惠政策的当月，持《中国人民解放军义务兵退出现役证》或《中国人民解放军士官退出现役证》以及税务机关要求的相关材料向主管税务机关备案。”

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

不合理，幼儿园本来就该为你购买社保，可以向劳动监察大队举报投诉
1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。
2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。
3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。
4、劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页复印件即可、身份证、劳动合同如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系。
5、劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。工伤保险的介绍工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。