我上了25天班预支了2000块钱然后不干了算违法吗?

赵欢律师

15885514252

咨询我 已解答 1436 个法律咨询 >

告你？是告你什么？请具体说清楚

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

没有上班，家里人催工资，如果如实告知家人，然后在家人的支持和理解情况下，努力寻找工作，或者先学一门技术，再去找工作。家是一个庇护所，一个温暖的港湾，家人永远都是自己寻求温暖的最好对象，当事人没有工作，不应该通过欺骗的方式，即使是善意的，但是这样永远不能解决问题。通过欺骗的方式，一方面自己不能得到家人理解和支持，一方面自己增加压力和精神负担，因此这种做法是不可取的。当事人应该寻找自己找不到工作或者离职的原因，如自己能力问题，或者工作不适合自己，或者自己缺乏机遇，然后对症下药，来解决问题。　　离职原因大体有以下几方面：　　
1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　
4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　
10、合同期满或项目（工程）到期。