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你好,我在工地干完活,老板不接电话了,信

ask****626 河南-周口 工伤纠纷咨询 2019.10.20 11:47:56 469人阅读

你好,我在工地干完活,老板不接电话了,信息也不回

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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2019-10-21 17:45:28 回复

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你好,雇主拖欠雇员劳务报酬的,雇员可以向法院起诉要求支付报酬。

2019-10-20 12:09:03 回复

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你好,建议固定有关证据,然后委托律师向人民法院起诉解决

2019-10-20 15:07:23 回复

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不拿补偿就能违反竞业限制协议吗?法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。因为劳动者本人不来领取的,是不能因此违反竞业限制协议的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制协议。《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反协议的,用人单位可要求其支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者本人不来领取补偿金的,不能以此为借口违反竞业限制协议。用人单位不支付经济补偿金的,应当承担违约责任,劳动者可以不遵守该竞业限制协议。劳动者本人不来领取补偿,而不是公司不履行付款义务的,是不能因此而违反竞业限制协议的。

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