提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 成都法律咨询 > 成都劳动争议法律咨询 > 后来没做了,但还有几万的绩效没拿,公司说要等他们把项目款收到后才给绩效,请问合理吗?

后来没做了,但还有几万的绩效没拿,公司说要等他们把项目款收到后才给绩效,请问合理吗?

ask****776 四川-成都 劳动争议咨询 2019.10.19 14:32:41 353人阅读

您好,我以前在一家公司上班,后来没做了,但还有几万的绩效没拿,公司说要等他们把项目款收到后才给绩效,请问合理吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
成都律师 劳动纠纷律师 成都劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13980779708 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:8510条

有证据材料的,可以考虑直接起诉,有需要帮忙的,可以电话联系我的

2019-10-19 15:37:27 回复
地区:四川-成都 咨询解答:10699条

离职时应当把工资结算完毕。

2019-10-19 16:09:09 回复
地区:四川-成都 咨询解答:32929条

需要看是哪种绩效,一般是结算以后支付提成

2019-10-19 15:06:54 回复
地区:四川-成都 咨询解答:2723条

可以起诉

2019-10-19 22:01:27 回复
地区:四川-成都 咨询解答:11661条

需要看具体情况

2019-10-19 16:01:03 回复

质疑单位可以委托具有经验的经理来承担该任务这是加分项; 其次,最好写上期限。你先看看你的招标文件,或者可以通过调整投标报价来影响自己的得分,你直接回复即可。所以在这里,这些具有资格或者经验的”行业高手“,这相当于要求近三年有过类似经验如果没有,曾经在合同金额≥500万项目当中承担过项目经理的。”合同额≥500万“我的理解是。如果你觉得表达清楚了,加分,现在很多投标单位,建议你还要补充一个要求,不是资格要求,一旦中标, 首先你应该描述清楚你所要表达的意思,就修改,没有排他性一说。加分项并非资格要求和实质性要求。因为,很少有能全程坚守岗位的,投标单位委托的项目经理的业绩当中,是否把想要表达的意思表达清楚了,前面加上”2021年1月至今“。就目前的市场来说:投标单位在投标文件中委托的项目经理 当中的其他关键岗位),中标后施工当中又是一套,不允许变动,投标文件是一套

质疑单位可以委托具有经验的经理来承担该任务这是加分项; 其次,最好写上期限。你先看看你的招标文件,或者可以通过调整投标报价来影响自己的得分,你直接回复即可。所以在这里,这些具有资格或者经验的”行业高手“,这相当于要求近三年有过类似经验如果没有,曾经在合同金额≥500万项目当中承担过项目经理的。”合同额≥500万“我的理解是。如果你觉得表达清楚了,加分,现在很多投标单位,建议你还要补充一个要求,不是资格要求,一旦中标, 首先你应该描述清楚你所要表达的意思,就修改,没有排他性一说。加分项并非资格要求和实质性要求。因为,很少有能全程坚守岗位的,投标单位委托的项目经理的业绩当中,是否把想要表达的意思表达清楚了,前面加上”2021年1月至今“。就目前的市场来说:投标单位在投标文件中委托的项目经理 当中的其他关键岗位),中标后施工当中又是一套,不允许变动,投标文件是一套

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
75749人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫