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我已有20多年工龄,现在单位要求我买断工龄,不过之前该单位没有给我缴纳社会保险,可以上诉法律吗?

ask****094 湖南-长沙 劳动争议咨询 2019.10.15 14:48:32 473人阅读

我已有20多年工龄,现在单位要求我买断工龄,不过之前该单位没有给我缴纳社会保险,可以上诉法律吗?

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您好,公司一直没有给您购买社保吗?

2019-10-15 15:13:59 回复
地区:湖南-长沙 咨询解答:25845条

你好,可以仲裁要求补缴社保

2019-10-15 15:14:02 回复

企业破产领取失业金期间将养老保险关系转入户口所在的社区办理接续缴纳,社区有专门办理养老保险的工作人员会帮你办理的。

工龄已经14年,而且缴纳了社保的,那么辞职就非常不划算。除非你找到好的单位,而且人家给你缴纳社保的,那么才考虑辞职哦。

根据你的问题解答如下, 是的,工龄的长短与你所能获得的工龄工资相挂钩,工龄越长,所能获得的工龄工资也越高。 1、体制内:2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中,一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。 2、体制外:大多数民营企业并未将工资与工龄挂钩,而是秉承“能者多劳,劳者多得”的原则。有部分民营企业为增强员工归属感,设立了工龄工资,设定工龄工资的企业目前是少数的。

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