公司拖欠员工工资两个月！理由账户被冻结怎么处理?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

一、根据《劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，劳动关系建立，你手上有社保记录和工资条，足以证明你和公司之间建立了劳动关系，即使没有劳动合同也不影响你要求公司支付工资。
二、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，公司应该在你离职时一次性付清全部工资，公司拖欠工资的行为违反了法律规定，你有权要求公司支付工资。
三、你要冻结公司资产，只能通过向人民申请财产保全的方法予以实现，具体途径有两种
（一）先申请劳动仲裁，后申请财产保全的方式
1、先向公司所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁，劳动争议仲裁调解委员会受理劳动仲裁申请后，向人民申请财产保全。
2、申请财产保全时，应该提交财产保全申请书，申请书中应明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索。
3、财产保全申请书应递交给劳动争议仲裁调解委员会，由劳动争议仲裁调解委员会代为转交人民。
4、申请财产保全时，应该提供担保财产，担保财产的金额不高于请求保全金额的百分之三十。
（二）先申请诉前财产保全，然后在30日内申请劳动仲裁。
1、先向被保全财产所在地或者公司所在地的区（县）人民申请诉前财产保全，然后再30日内向公司所在地的劳动争议仲裁调解委员会申请劳动仲裁。
2、申请财产保全时，应该提交财产保全申请书，申请书中应明确的被保全财产信息或者具体的被保全财产线索。
3、申请诉前财产保全，应该向申请财产保全的提交财产保全申请书。
4、申请诉前财产保全应提供担保财产，担保财产的数额与请求保全数额相当。
四、你还可以以下方式要求公司支付工资。
1、如果公司未支付该工资严重影响你的生活，你还可以向人民申请先与执行，要求强制公司先行支付工资。
2、向人民申请支付令，由人民向公司发出支付令，通知公司支付工资
3、向劳动部门投诉，由劳动部门责令公司支付工资。