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我和公司签订的5年的劳动合同,目前签订的

ask****595 上海-松江区 合同效力咨询 2019.10.08 13:17:08 371人阅读

律师你好,我和公司签订的5年的劳动合同,目前签订的劳动合同的职位和工资与实际的不符合,目前公司因部门里的小部门被撤销,我被调岗,工资还没有说,文件额没有下发,让我在一周内交接好工作,去其他部门报道,公司这样的行为合法吗?主要他把我从文职工作调到生产做体力劳动。

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地区:上海-普陀区 咨询解答:1355条

你好,公司行为违法,调岗等需要双方协商一致才能进行变更,可以与公司协商确定工作岗位、工资等。如公司拒绝,可以提起劳动仲裁,维护自己权利。劳动仲裁可以全程委托律师办理,具体事宜,需要根据你的证据材料和实际情况来判断,我做过相关的案件,可以电话或添加VX,获取优质服务与帮助。

2019-10-08 22:44:25 回复
地区:上海-虹口区 咨询解答:2576条

既然与劳动合同和之前的岗位都不想符合你可以要求解除劳动合同给经济补偿金走人。

2019-10-08 14:41:38 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:2614条

调岗需要协商,如果单位单方面故意调岗,个人可以书面拒绝的。

2019-10-08 14:51:21 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:11485条

公司调岗,你不愿意,可以以变更劳动合同约定为由解除劳动合同,并要求单位给予解除合同补偿金。

2019-10-08 14:39:32 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:1163条

不合法,调岗需双方协商一致,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,具体情况当面或者来电咨询。

2019-10-08 14:37:26 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:3539条

你好,关于和公司签订的5年的劳动合同,目前签订的劳动合同的职位和工资与实际的不符合,调动岗位

2019-10-08 14:37:05 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:16991条

你好,根据你的描述公司调岗必须要与员工协商一致,否则是违法行为,员工是可以要求公司支付补偿金的,谢谢

2019-10-08 14:30:17 回复
地区:上海-虹口区 咨询解答:968条

不合法。公司调岗应该经过员工的同意,且不能降薪。具体可来电咨询。

2019-10-08 14:29:58 回复
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《劳动合同法》相关规定:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
而且用人单位解除劳动合同,不需要支付劳动者经济补偿。

您好,关于经济适用房满五年能出租么的问题,解答如下:
可以出租。
《经济适用住房管理办法》
第三十条 经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年,不得直接上市交易,购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年,购房人上市转让经济适用住房的,应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款,具体交纳比例由市、县人民政府确定,政府可优先回购;购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后,取得完全产权。
上述规定应在经济适用住房购买合同中予以载明,并明确相关违约责任。

本年度实现的利润的科目是净利润科目。  净利润(收益)是指在利润总额中按限定交纳了所得税后公司的利润留成,通常也称为税后利润或净利润。  净利润的计量公式为:净利润利润总额-所得税花费.净利润是一个公司经营的最终成果,净利润多,公司的经营收益就好净利润少,公司的经营收益就差,它是衡量一个公司经营收益的主要指标。  净利润(收益)是预计未来现钱流量的基础。未来现钱流量的估计是通过现钱预算的编制进行的,现钱预能算保证现钱收支管理的重要工具。其中净损益调整法是现钱预算编制的重要方法之一。它是以预计损益表中按权责发生制原则确定的净收益作为现钱编制的出发点,通过逐笔调整处置各项影响损益和现钱余额的会计事项,把本期的净收益调整为现钱净流量的方法。  综上所述,净收益是预计未来现钱流量的基础,而现钱流量与净收益的差异程度又可示意净收益的品质好坏。随着市场竞争的日趋激烈和资本市场的不断完善,公司经营活动的不确定性和风险将不断增加。这些都会促使公司管理当局、与公司有利益关系的外部集团和个人,日益关注公司现钱流量信息及创收现钱的本领。现钱流量及相关问题的研究,也将日益受到人们的重视。

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