徐州
提问
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一、产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。
一般从分娩前半个月，至产后两个月零二十三天，晚婚晚育者可前后长至四个月零8天。
通常情况，女职工产假分别按下列情况执行
1、单胎顺产者，给予产假98天(2012年4月18日前是90天)，其中产前可休息15天。
2、难产者，增加产假15天;
3、多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;
4、晚育的，增加产假30天;
二、根据《女职工劳动保护特别规定》第7条的规定： 女职工生育享受98天产假(修改前是90天)，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
三、相关说明：
四、相关说明：
1、产假98天是包括双休日和法定假日的。
2、晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。
3、丈夫是否能休护理假，这要看各省市的具体规定，如果是晚婚晚育的，大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右。
对于休产假半年工作总结怎么写这个问题，解答如下, 你好，主要写一下主要的工作内容，例如：如何服务客户，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，你如何通过努力解决问题
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本格式：
1、标题
2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期
哺乳期不得解除劳动合同
你好，关于上述的问题，解答如下, 不能享受生育金待遇，必须满足以下条件：
1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。
2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术。
3、符合国家、省、市计划生育规定。
4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
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