担心自己的产假期间的工资不会发放，公司倒闭对休产假的影响大吗

可以申向公司要求赔偿，根据劳动合同法有下列情况之一都可以要求赔偿：
根据《劳动合同法》
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

公司应给你相应工资。
公司不给你可以申请劳动仲裁，如果公司进入破产程序，可以申报债权，工资保险待遇优先支付。
扩展资料：
因经济或其他原因停止继续经营的事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。对破产企业职工的安置、补偿问题说明。
1、职工与破产企业劳动关系的确认问题。
《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第10条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。