劳动法规定年休是怎样休的，单位有权取消或减少年休时间吗？

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单位的做法错误。依据是《工人带薪年休假条例》第四条工人有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　
（一）工人依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；　　
（二）工人请事假累计20天以上且单位按照限定不扣薪水的；　　
（三）累计工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的；　　
（四）累计工作满10年不满20年的工人，请病假累计3个月以上的；　　
（五）累计工作满20年以上的工人，请病假累计4个月以上的。供参考。满意请采纳！

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享受残疾补助残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费，但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠如下：
1.搭乘火车、飞机，优先购票和搭乘
2.市内公共汽车免费
3.其随身必备的辅助器具免费携带。残疾人专用交通工具可就近免费停放
4.盲人读物普通邮件免费寄递
5.残疾人就医，优先挂号、就诊，盲人、双下肢残疾人、多重残疾人免交挂号费
6.残疾人免费进入博物馆、纪念馆、科技馆宫等场所使用收费公厕免费
7.影剧院、体育场馆提供半价优惠。
8.乡镇、街道以上机关、团体、事业单位及各类企业按本单位在职职工
1.5的比例，安置具有一定劳动能力的残疾人就业，在招聘、招工时，给予优先录用，并在工作、工种上给予照顾，实行同工同酬。企事业单位在改制过程中要按国家和省有关规定尽量避免残疾职工下岗，确因企业破产等造成残疾职工失业的，企业在破产前要优先妥善安排好失业残疾职工的生活。
9.残疾人租赁或承包耕地、山地进行开发生产或租赁承包经济林，农产品生产、加工基地，乡镇、村在租赁费和承包费上给予优惠。对申请从事个体工商业的残疾人，工商、环保、卫生等部门在规定时限内优先给予核发有关营业证照，并减免50的登记费、培训费和办证费
10.对经营困难或亏损的残疾人个体工商户，经个人申请，工商部门核实，准予减免个体工商管理费、市场管理费及其它有关费用。乡镇、街道和相关单位对从事个体经营的残疾人在场地、摊点、摊位等方面给予方便。残疾人从事经营活动，凡符合国家、省、市减免税法律、法规、政策的，经个人申请，税务部门批准，全额或部分减免相关税费。租用房管部门直管公房搞个体经营的残疾人，免缴50的营业房租。残疾人低保申请需要的条件根据《杭州市城乡居民最低生活保障实施办法》规定，重度残疾人员可单独提出低保申请，其他残疾人员则要与其共同生活的家庭为单位提出低保申请。据了解，杭州的残疾人在申请最低生活保障时，可以放宽条件的限制。对放宽残疾人申请低保条件的明确要求为：未婚、离异或丧偶的成年精神残疾人员和智力残疾人员，可由本人或亲属单独提出低保申请未婚、离异或丧偶的一级和二级成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾人员和综合残疾人员，可由本人或亲属单独提出低保申请其他未婚、离异或丧偶的成年肢体残疾、听力残疾、言语残疾、视力残疾和综合残疾人员，在其未就业期间可由本人或亲属单独提出低保申请。上述人员申请最低生活保障时，不受其原供养人的年龄限制。提醒，每个城市的残疾人低保申请条件是不一样的，