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因为时间调节不来,想扣除已使用的余下的退卡,但是店家回复我说不能退,只能转,这算是强制消费吗?

ask****256 江苏-常州 工资福利咨询 2019.09.22 16:23:02 467人阅读

我办了一张瑜伽年卡,刚用了一个月,因为时间调节不来,想扣除已使用的余下的退卡,但是店家回复我说不能退,只能转,这算是强制消费吗

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地区:四川-成都

您好,您在办理瑜伽年卡时有备注或者签约合同上是否能退还

2019-09-22 16:31:19 回复
地区:江苏-常州 咨询解答:10065条

您好,需要结合协议的具体内容约定来判断。

2019-09-22 17:02:58 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:354条

当初合同协议上怎么说的?

2019-09-22 16:38:19 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:1897条

是的,霸王条款

2019-09-22 16:23:50 回复

已经申请到了助学借贷,那么你现在应该有个回执单,在去学校报到要交学费的时候,把回执单给学校,学校会出具一个证明,把这个证明再寄回到生源地的助学借贷解决中心,就是你申请借贷的地方,经他们审核确定通过以后,那么你的助学借贷能算正式申请到了,现在你要做的就是等着就能够了,在十一月中旬的时候由教育部通过你的支付宝直接发放到你的学校,来交纳你的学费之类。

今天已经调休到上周五了,换句话说今天上的是上周五的班,而上周五并非法定休息日,所以你们今天上了11个小时,多出的3个小时应该算加点,只能1.5倍工资。或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。实行标准工时制的,加班是指休息日和法定节假日上班时间,加点是指每天超过8小时之外的上班时间。正常工作日内延长工作时间。对于正常工作日内延长工作时间的加班加点工资,或者按小时工资的150%支付工资,或者按“做一小时还一小时”的方式安排补休。

员工离职之后,以前还存在休息日加班未进行休息部分是需要按照加班费来计算工资的。
依据《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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