客户拖欠货款不接电话应该采取以下措施:
一、协商解决:
凡遇见这种逃避欠款的客户,我们能做的就是死缠烂打,登门拜访协商还款日期,这是一种能够亲历亲为的办法。
二、可通过法律途径追讨欠款:
1、首先要有证据证明欠款事实,借条、欠条、收条、银行转账记录等能反映欠款、汇款的书面材料。
2、至法院起诉要求还款并支付利息。
三、请律师协助解决:
四、追讨货款技巧:
1、尽可能地全面了解经销客户的经营状况:包括进货周期、结帐周期。
2、以诚待人,纯粹的讨债者是不可能与商人合作成功的。
3、寻找第三者担保企业可以要求你的客户在与你发生货款往来之前,寻找第三者(或上级单位)担保,最好其担保书能伴以相应的公证手续。
4、事前催收:对于支付货款不干脆的客户,如果只是在约定的收款日期前往,一般情况下收不到货款,必须在事前就催收。
《民事诉讼法》第一百二十条规定,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
一、搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。
二、先到劳监大队去进行投诉,让劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解。如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,只能去劳动局。
三、到劳动局,进行劳动仲裁申请。首先要到工商局去打印公司的信息,工商局进行盖章,然后再次把证据复印一式两份,写劳动仲裁申请书,劳动局进行立案。
四、劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核。你可以再次期间计算自己的工资、补偿等。
五、等到劳动局审核结束,还没有发工资,就可以去法院起诉,申请强制执行了。扩展资料:劳动仲裁裁决效力仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁,当事人对裁决不服的,除劳动争议调解仲裁法规定的几类特殊劳动争议外,可以向人民法院起诉。由此可见,劳动争议的裁决一般不是终局的,法律规定仲裁这一程序,主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强,由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好,有利于快速、高效地解决纠纷,同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力,节约了审判资源。
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