法律法规:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中规定“企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。”
一、婚假多少天国家法定婚假3天,各地方因政策差异可能高于国家限定,详情请询问各地方相关部门。
二、晚婚假多少天2016年,各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做发生相关的修改,从出台的限定来看,大多数省份的婚假都是在取消晚婚晚育、限定延长生育假的大原则之下,绝大多数省份的婚假天数是与国家法律限定保持一致的。
三、婚假薪水休婚假期间薪水照发。根据我国法律限定,享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时,用人单位通常予以一至三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育,对于晚婚的青年,有的地方除了国家限定的3天假期外,会另给10天左右的带薪假。
四、婚假有效期
1、国家无限定婚假的有效期,即无限定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期,虽然国家无强制性的统一限定,但通常公司或单位会作出相应的限定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是2年,等。单位的这种限定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点,婚假应当一次性休完。
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