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我的银行卡于2019年8月15日被单向冻结了,请问怎么办?

ask****207 四川-成都 其他咨询 2019.09.17 16:09:40 324人阅读

您好!我的银行卡于2019年8月15日被单向冻结了,请问怎么办?

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地区:四川-成都 咨询解答:2955条

如果是咨询怎么办,建议当面咨询律师。

2019-09-17 16:23:01 回复
地区:四川-成都 咨询解答:10699条

被哪个部门冻结了?具体来电沟通。

2019-09-17 16:53:25 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14731条

要搞清楚被谁冻结了

2019-09-17 16:30:05 回复
地区:四川-成都 咨询解答:9909条

问银行是什么原因才知道怎么做啊

2019-09-18 10:18:46 回复
地区:四川-成都 咨询解答:5534条

现在是什么情况

2019-09-17 16:13:01 回复
地区:四川-成都 咨询解答:11661条

有没有了解什么原因导致的冻结

2019-09-17 16:12:42 回复
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【法律意见】
交通事故造成八根肋骨骨折的,根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,应该是九级伤残。应当赔偿医疗费,营养费和误工费等费用。
【法律依据】
侵权责任法
第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。
劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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