什么是正常出勤？工伤停工留薪期的工资按出事故前正常出勤十二月的平均工资发给?

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是的，《职工带薪年休假条例》有明确规定。
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。

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是否属于职业病，要看工作环境，是否存在职业性噪声聋致病因素，需要当地职业病鉴定中心鉴定。r《职业病防治法》rr第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。r第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由劳动保障行政部门会同卫生行政部门制定。r第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：r （一）病人的职业史；r （二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；r （三）临床表现以及辅助检查结果等。r没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。r承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。r职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。