元旦放假三天加班工资怎么算呢，最多给多少？

2008年1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
  
  2007年12月30日、31日加班工资＝加班工资的计算基数÷20.92×200%
  
  加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。 (谢克伟)
  
  （新闻晨报 发表评论
近日有报道称，从2008年元旦起加班工资的计算将按平均每月工作时间20.83天折算。劳动保障部门有关人士昨天就此解释，称国家尚未公布新的日工资折算数，计算元旦加班费仍按现行的20.92天折算。  据了解，有关“元旦起加班工资按平均每月工作时间20.83天折算”的说法，是基于国家对《全国年节及纪念日放假办法》进行修改后，每月制度工作日发生了变化。劳动保障部门相关人士指出，国家原先公布平均每月工作时间折算数时，只公布结果是20.92天，并没有公布计算方法，在这种情况下，社会上流传的按20.83天折算是没有依据的。  根据规定，元旦是国定假日，加班工资按不低于员工本人日或小时工资的300%支付。如果12月30日和31日单位按照国家规定调整为休息日，员工被要求加班，加班工资按不低于员工本人日或小时工资的200%支付。
[链接]  元旦加班费计算方法  2008年1月1日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%  2007年12月30日、31日加班工资＝加班工资的计算基数÷20.92×200%  加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。

一、元旦三天放假时间
2019年元旦时间：2019年1月1日
2019年元旦放假安排
2019年12月30日~1月1日共3天。
调休安排：
2018年12月29号(星期六)调休，2019年1月2号(星期三)正常上课。
二、元旦假三倍工资怎么计算
元旦当天加班费3倍工资，12月30日星期六和12月31号星期日加班费2倍工资)
2018年元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。2017年12月30日、31日两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。
元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。