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公司规定上班够十五天才发工资我第十七天后离职的现在不给我发工资说七八月份有三十一天无故扣除两天工资?

ask****701 山西-临汾 劳动争议咨询 2019.09.16 15:46:55 423人阅读

公司规定上班够十五天才发工资我第十七天后离职的现在不给我发工资说七八月份有三十一天无故扣除两天工资,我又请假两天,现在说我没干够十五天不给发,

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可以向当地劳动局投诉。

2019-09-16 16:06:31 回复
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地区:四川-成都

无故克扣工资不包括以下减发工资的情况:
(
1)国家的法律、法规中有明确规定的
(
2)依法签订的劳动合同中有明确规定的
(
3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的
(
4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准)
(
5)因劳动者请事假等相应减发工资等。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2020-12-07 20:49:12 回复
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