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表哥想要申请工伤赔偿,请问一下工伤等级检定后多久赔偿

施* 广东-汕尾 工伤鉴定咨询 2019.09.15 19:28:47 790人阅读

五年前我表哥通过别人的介绍,所以我表哥成功的进入一家公司里面工作,但是三天前我表哥因为不小心所以受伤进了医院里面,所以了解一下权威工伤等级检定后多久赔偿

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三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

2019-09-15 19:39:47 回复

在附录B--B.2 伤残标准中列出的多等级伤残者的伤残赔偿金的计算公式为:
  C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,)  对上述公式的解读,过于繁复难懂。不如直接表述为:对伤残者的实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数。
  综合伤残等级赔偿指数=最高等级的伤残赔偿指数+附加伤残等级指数(累加)。
  
一、赔偿责任系数分别为:  完全责任100%;  主要责任90~60%;  同等责任50%;  次要责任40~20%;  轻微责任10%。
  
二、伤残等级赔偿指数分别对应为:一级100% 二级90% 三级80% 四级70% 五级60% 六级50%  七级40% 八级30% 九级20%  十级10%
  
三、附加伤残等级赔偿指数分别对应为:一级10% 二级9% 三级8%  四级7% 五级6% 六级5%  七级4% 八级3% 九级2%  十级1%
  
四、限制条件:
  1,附加伤残等级指数累加不得大于10%,即:附加累计的总和以10%为上限,超出的不计。
  2, 综合伤残等级赔偿指数不得大于100%,即以100%为上限,超出的不计。
  
五、举例:
  假设:有三个伤残等级分别为六级、九级、十级,取其最高伤残等级 六级 的赔偿指数为基本指数:50%,将其低等级 九级 和 十级 的赔偿指数转换为附加指数分别为:2% 和 1% ,则其三个伤残等级的综合赔偿指数为:50% + 2% + 1% = 53% ;
  又假设:伤残赔偿总额为:100000 元、 赔偿责任系数为主要责任,并取值为: 80% 那么:对伤残者的实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×综合伤残等级赔偿指数 = 100000元×80% ×53%以上就是对伤残等级怎么算的解答,希望对您有帮助

5个脚趾没了,按伤残鉴定依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》21)一足1~5趾缺失; 为七级伤残的,可以获得的伤残鉴定赔偿如下:
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上就是对脚趾伤残等级赔偿是怎么样的解答,希望对您有帮助

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