算,在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。
《工伤保险条例》第15条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。
由此规定可以看出,员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受工伤待遇。否则,不应当按照工伤对待。
腰椎间盘突出不属于职业病。
依《中华人民共和国职业病防治法》关于职业病的定义,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
腰椎间盘突出的病因不同于上述因素,属非接触性病因,因此,不在职业病范围。腰椎间盘在脊柱的负荷与运动中承受强大的压应力,大约在20岁以后,椎间盘开始退变,构成腰椎间盘突出症的基本病因。
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