表弟生病请了病假，那么请一个月病假怎么算工资呢？

劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一) 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二) 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。请病假一般需要一定的医院证明材料，有些单位还需要领导的签字。在请假完成后，请假人需要和所在单位确定应该给付工资的标准，以避免出现后期有关的请假工资纠纷，造成不愉快。