单位给出去医药费,单位领导说签了合同不给工伤的钱,只给一定的补偿,这个应该怎么办?

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放炸药威逼单位领导帮忙被告人A为了让单位领导帮其妻办理工作手续，于2009年9月17日上午，与另一被告人其好友B同，将购买的炸药和雷管运至单位领导的住处门口，以引爆炸药为由恐吓和威逼单位领导帮忙。其领导遂报案，A和张某被抓获归案。非法携带弹药罪怎么认定河南省登封市人民经审理认为，被告人A、张某非法携带弹药，进入公共场所，危及公共安全，情节严重，其行为均已构成非法携带弹药危及公共安全罪。被告人A曾因犯罪被判处刑罚，且在共同犯罪中作用相对较大，应从重处罚；被告人张某在共同犯罪中作用相对较小，可酌情从轻处罚。但鉴于二被告人均自愿认罪、悔罪，取得了被害人的谅解，且被害人请求对被告人从轻处罚，因此可对其判处缓刑。2010年8月4日，河南省登封市人民以非法携带弹药危及公共安全罪判处A有期徒刑三年，缓刑五年；判处张某有期徒刑二年，缓刑四年。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定，凡实行计划生育的女职工生育时，分别按下列情况享受产假，用人单位又不让休产假的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 (四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向劳动仲裁部门申请仲裁如劳动者符合休产假的法定条件： (一)胎顺产者。 (三)多胞胎生育者，增加产假15天。根据《劳动法》，享受不少于90天的产假，其中产前休息15天(以预产期为准向前移15天，单产例外)，产后休息75天。 (二)难产者，给予产假40天