不算。工作时间受到事故伤害或者患职业病的才可以认定为工伤。职业病应符合职业病防治法的规定并被诊断、鉴定为职业病。
看情况而定,工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害和职业病伤害
在工作岗位发病,要区分是职业病还是自身疾病。
如果是职业病的,需按照职业病防治条例来进行处理,申请职业病认定,然后要求赔偿。
而对于自己疾病的,在工作过程中突发,只有抢救四时八小时无效死亡的,可以视同工伤死亡
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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