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找一份工作暂时做着,我表妹是处于试用期女员工有哺乳假吗

张** 北京 劳动保障咨询 2019.09.15 06:17:44 702人阅读

您好,我表妹和他的丈夫离婚了之后,现在我表妹生下孩子没有多久,也没有任何经济来源,我表妹打算去找一份工作暂时做着,我表妹是处于试用期女员工有哺乳假吗

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哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月

2019-09-15 06:27:44 回复

我国《婚姻法》第34条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。”
第36条规定:“父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。”
因此,根据你所说的情况,正是在哺乳期内,男方是不得提出离婚的。如果你同意协议离婚的话,由于涉及到孩子的抚养问题,作为抚养费来说,男方是必须支付的,这不是赔偿问题。
另根据《婚姻法》第42条的规定:“离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。”尽管男方借口没有房产、存款可分割,但依然可以据此要求其对你给予适当的扶助义务。
在哺乳期内离婚孩子判决一般情况下是将抚养权判给母亲,但如果母亲的抚养不利于孩子的健康成长或者有其他特殊情况的话,则也是可以将抚养权判给父亲的。


1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
  
2、难产,增加产假15天;
  
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
  
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
  
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
以上就是北京2018哺乳假的规定,欢迎再来咨询。

重婚罪会被判刑,但是如果子女还在哺乳期的话,那么就可以被进行取保候审,或者是向法院申请相关的假释,因为根据国家法律规定,如果犯罪嫌疑人正在怀孕或者是哺乳自己未满一岁的婴儿的妇女,那么就可以申请取保候审。

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