提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 吉林法律咨询 > 长春法律咨询 > 长春工伤纠纷法律咨询 > 我听说在前一周她在员工开会时我被公司开除了,还没给我发上月的工资,这周一我要去上班,我应该怎么办?

我听说在前一周她在员工开会时我被公司开除了,还没给我发上月的工资,这周一我要去上班,我应该怎么办?

ask****320 吉林-长春 工伤纠纷咨询 2019.09.14 11:23:16 581人阅读

您好刘律师,我是工伤员工,两周前我于班长请假,班长说和经理说一声告诉我,但她也没告诉我,我听说在前一周她在员工开会时我被公司开除了,还没给我发上月的工资,这周一我要去上班,我应该怎么办

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
长春律师 工伤赔偿律师 长春工伤赔偿律师 更多律师>
最佳回复
地区:辽宁-大连 咨询解答:114条

您好。关于公司开除是否向您下发了相关通知书之类的。如果没有正式通知,可以去上班的,但是您要提出证明,您已向班长申请过请假程序,您的休假行为合规。同时你是工伤员工,公司不能无故解除劳动合同关系的。可以请当地律师维权。

2019-09-14 12:15:02 回复
地区:吉林-长春 咨询解答:14396条

查清楚具体情况,然后在研究解决办法

2019-09-14 14:00:36 回复
咨询我
地区:四川-成都

你有什么要求

2019-09-14 20:13:44 回复


1.劳动者可以请假,在请假期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。
2.员工请假,用人单位用加班工时进行抵扣的话,是不合法的。加班应该支付加班费用。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
工伤鉴定与伤残鉴定
5050人阅读

劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!

劳动能力鉴定申请标准
9040人阅读

劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!

工伤事故死亡赔偿
9314人阅读

在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!

劳动保护法
210120人阅读

劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!

劳动法全文
15221人阅读

大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫